2025年11月

🚨 待ったなし！育児・介護休業法改正に未対応の企業が被る3大リスクと緊急チェックリスト

はじめに：なぜ今すぐ就業規則を見直すべきなのか？ 「育児・介護休業法」は、近年、企業の法令遵守（コンプライアンス）と人材戦略の要となっています。特に2022年以降、そして間近に迫る2025年4月・10月の改正は、企業が負 […]