プロフィール
肩書「労務羅針盤コンサルタント」

社労士・国家資格キャリアコンサルタント

中山竜児

「御社の「人」に関する不安を「確信」に変える、経営労務診断・監査」

中小企業経営において、労務リスクは突然、大きな足かせとなります。当事務所では、法令遵守（コンプライアンス）の徹底を目的とした経営労務診断・監査を通じて、潜在的な未払い残業、ハラスメント、社会保険の漏れなどのリスクを早期に発見し、解消します。

さらに、この診断結果を基に、貴社にとって最適な労働時間管理、賃金制度、評価制度を構築し、優秀な人材の定着・育成を可能にする中長期的な人材マネジメント体制を確立。攻めと守りの両面から、持続的な成長をサポートいたします。

肩書「労務羅針盤コンサルタント」について
経営労務診断で労務コンプライアンス達成のお手伝い、経営労務監査で中長期的な人材マネジメント体制確立のお手伝いをさせて頂くことは、企業様の労務管理の方向性作りに貢献することであり、経営労務診断・経営労務監査は、事業活動という航海における羅針盤であると思い、名乗らせて頂いております。私は、皆様へ、採用・定着・育成まで一貫した人材マネジメント計画という「労務羅針盤」を提供致します。

運営社会保険労務士中山竜児事務所
事務所代表者名中山竜児（なかやま　りゅうじ）
開業年月日２０１６年６月１日
事務所所在地静岡県藤枝市下薮田４００－４
TEL090-9343-4258
FAX054-333-5409
Facebookhttps://www.facebook.com/nakayama.sr.shizuoka
LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/%E7%AB%9C%E5%85%90-%E4%B8%AD%E5%B1%B1-993773252/